尚德代理:今年8月積極調整經營策略,員工人數同比增長

        根據8月22日的消息,媒體最近援引知情人士披露的信息稱,無錫尚德近幾個月來一直在裁員。

        目前辭職的員工人數已達到30%,一些管理層已經辭職。

        今天,尚德電力公司涉嫌對相關報告作出回應。

        根據尚德電力公司的報告,自爆發以來,由于工作家庭的壓力和對成年人的時間投入等決策因素,成人在線教育的付費訂單沒有顯著增加;加上影響客戶獲取成本的多種因素以及缺乏宏觀經濟趨勢的確定性,無錫尚德像許多其他公司一樣,不可避免地面臨某些困難。

        為此,公司積極調整業務戰略,不斷開發新項目,并與員工一起竭盡全力克服困難。

        據悉,隨著研究生人數的不斷增加,為了滿足市場需求和抓住增長機會,無錫尚德致力于加強碩士課程,同時增加學生支付更多課程和費用的意愿。

        學生的整體參與。

        財務報告顯示,第二季度,尚德機構碩士項目凈流動資金為1.35億元,同比增長58.7%,占總凈額的25.4%。

        流量,達到歷史新高。

        同時,無錫尚德還根據學生的需求和新的市場趨勢積極擴展多元化的課程,包括與新職業相關的職業認證和培訓,新技能和興趣培訓,以滿足不同學生的學習興趣。

        為了適應新形勢的需要,尚德電力在提高效率的階段還對各種職能提出了要求,將人員配備和成本等資源用于高效人才上。

        盡管由于個人原因或相應項目的分階段完成,一些傳統項目的員工人數有所減少,但同時,無錫尚德仍在不斷地在北京,武漢和廣州招聘新員工,以滿足他們的需求。

        新項目。

        宣稱。

        僅在今年第三季度,就招聘了近1,000個工作崗位。

        截至今年8月,參加培訓和招聘尚德機構的員工人數比去年同期增加了一百到200人。

        尚德強調,一些員工由于個人創業而選擇離職。

        該公司不僅了解這一點,而且還向他們提供財務和人才支持。

        目前,尚德的許多前雇員已經在外面創辦了自己的公司,并經常與公司進行溝通。

        尚德對此持開放態度,希望每個人都能有更好的發展。

        簡而言之,無錫尚德一直致力于成為一個熱情的教育企業。

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